kaiyun根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江机电职业技术学院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　浙江机电职业技术学院是经浙江省人民政府批准设立的以培养机电类高等技术应用型人才为主的全日制公办高等职业院校。学校现有全日制在校生1万余人，包括杭州滨江校区和海宁校区，2007年被确定为国家示范性高职院校，2017年被确定为浙江省重点建设高职院校，2019年被确定为中国特色高水平高职学校建设单位（A档）。

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》；

　　普通高校应届毕业生及留学人员取得学历学位证书（含境外学历学位认证书）的时限为2024年12月底前。

　　对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定，以单位审核意见为准。

　　对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据我校采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。此外，凡有违反《新时代高校教师职业行为十项准则》者不予录用。

　　对身体条件的要求，主要根据我校采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

　　招聘岗位性质为事业报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　1.网上报名。时间：自公告之日起至2024年4月12日16：00。应聘人员登录浙江机电职业技术学院公开招聘系统（）注册个人真实信息后，选择岗位，按提示在线填写报名表、上传佐证材料、提交审核后视为已报名。每位应聘人员限报一个岗位。

　　2.资格初审。报名结束后，学院根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。资格初审结果、资格复审及考试有关安排将通过学校招聘系统网站公布，请应聘者留意。

　　本次招聘岗位考试一般采用面试方式，其中kaiyun，“海宁校区医师岗2”符合资格条件的报名人数超过10人时增设笔试，笔试成绩不计入总成绩kaiyun。

　　（1）初定在浙江机电职业技术学院滨江校区举行，具体时间及安排以学院公开招聘系统网站通知为准，请应聘者自行留意。

　　（2）笔试主要测评岗位匹配性kaiyun、专业知识、岗位技能和综合能力等，不设参考书目。满分100分，低于60分者不能进入面试；缺考笔试任意考试科目者不能进入面试。

　　（3）笔试后，根据笔试成绩从高到低，按不超过招聘计划1∶5的比例确定岗位入围面试人员名单。符合资格条件的博士研究生可直接进入面试。

　　（1）面试方式：采取综合面试。主要测评岗位匹配性、专业知识、岗位技能和综合能力等。

　　（3）面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行在学院公开招聘系统网站通知，请应聘者自行留意。

　　考试完毕，根据面试成绩计算总成绩kaiyun，各岗位按总成绩从到低分等额确定体检、考察对象。

　　体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

　　经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由学校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据总成绩从到低分依次进行。

　　招聘过程相关信息一般在浙江机电职业技术学院招聘系统网站公布，请应聘者自行留意。

　　（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

　　（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映kaiyun，以便及时研究处理。监督电话（浙江省机电有限公司人力资源部）。

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